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[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。
A.计分
B.分析
C.加权
D.测量
E.误差调整
[多选题]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A.测定
B.分析
C.比较
D.归类
E.分级
[多选题]职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。
A.劳动环境
B.劳动强度
C.劳动责任
D.所需资格条件
E.其他
[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。
A.现代数学
B.工时研究
C.劳动心理学
D.劳动卫生学
E.人机工程学
[简答题]经济效果的评价方法，按其是否考虑时间因素又可分为静态评价方法和动态评价方法。在进行方案比较时，一般以______为主;在方案初选阶段可采用______。
[单选题]任何一种超声波探伤方法中，正确地解释和评价缺陷回波是很重要的，通常使用评价缺陷尺寸的方法是( )。
A.双探头检测法
B.标准压电元件法
C.波形转换法
D.试块对比法
[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。
A.物理学
B.几何学
C.安全系统工程学
D.文学
[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
A.绝对价值
B.相对价值
C.性质
D.等级
[多选题]以下评价方法中是风险评价方法的是（）
A.作业条件危险性分析法（ LEC）
B.风险程度分析法（EMS）
C.危险与可操作性分析法
D.安全检查表分析法
[单选题]职位评价的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.员工
D.员工能力
[单选题]农发行客户信用评级方法分为两种：一是定性评价方法，二是（ ）的评价方法。
A.定量
B.专家测评
C.情景分析
D.定性和定量相结合
[单选题]客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，恰当的评价方法包括（）。
A.看从事何种劳动
B.既要看贡献的大小，也要看尽力的程度
C.既要尊重物质贡献，也要尊重精神贡献
D.既要注重社会贡献，也要注重自身完善
E.答案错误，自行解答
[填空题]我国轨道动态质量评价方法分为( )和( )管理）两种评价方法。
[多选题]职位评价的特点体现为（）。
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位进行评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E.以上都不对
[多选题]职位评价应注意的问题是（）。
A.评价指标的标准化
B.职位评价要素和指标的确定
C.职位评价中计量方法的选择
D.效度和信度
E.以上都不对
