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[单选题]工资应当以货币形式按( )支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 周
B. 年
C. 月
D. 日
[单选题]工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[单选题]春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入()%的赔偿费用。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]工资应当以_______形式按_______支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币季
B.实物月
C.实物季
D.货币月
[判断题]工资应当以货币形式按季度支付给劳动者
()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[判断题]用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
[填空题]《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
[单选题]《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.规章制度
B.劳动合同
C.行业惯例
D.民事合同
[多选题]下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是( )。
A.劳动合同期满,用人单位维持原劳动合同约定的条件续订,劳动者不同意
B.用人单位与劳动者协商一致且由用人单位提出解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
