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[单选题]工资应当以( )形式按()支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
A.货币季;
B.实物月;
C.实物季;
D.货币月
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]、(选择题)工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。
A.货币;年
B.货币;月
C.实物;年
D.实物;月
[判断题]工资应当以货币形式按季度支付给劳动者
()
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入()%的赔偿费用。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
A. 因劳动者请事假等相应减发工资
B. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
C. 国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的
D. 依法签订的劳动合同中有明确规定的
[简答题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,劳动保障行政部门应如何处理?逾期不支付的,应如何处理?
[单选题]春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 工作条件
D. 地区之间经济发展水平的差异
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A.该劳动者上一个月的工资标准
B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C.当地在岗职工上年度月平均工资
D.当地最低工资标准
[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
A.至劳动合同解除或终止之日
B.至劳动合同解除或终止之后一年
C.一年以上
D.两年以上
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[判断题]用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的 ( )。
A.平均工资标准的80%
B.最低工资标准的80%
C.平均工资标准
D.最低工资标准
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
