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[判断题]工资应当以货币形式按季度支付给劳动者
()
A.正确
B.错误
[单选题]工资应当以（ ）形式按（ ）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]、(选择题)工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。
A.货币;年
B.货币;月
C.实物;年
D.实物;月
[判断题]煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当按月以（ ）形式支付给劳动者本人工资，且数额不得低于当地政府所规定的最低月工资标准。
A.实物
B.生产的商品
C.货币
D.金银
[单选题]造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入()%的赔偿费用。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A.该劳动者上一个月的工资标准
B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C.当地在岗职工上年度月平均工资
D.当地最低工资标准
[多选题]女职工在（）的，用人单位不得提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同。
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.脱产入学
[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
A.至劳动合同解除或终止之日
B.至劳动合同解除或终止之后一年
C.一年以上
D.两年以上
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之九十
B.百分之八十
C.百分之六十
D.百分之五十
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的 ( )。
A.平均工资标准的80%
B.最低工资标准的80%
C.平均工资标准
D.最低工资标准
[判断题]用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。( )
A.正确
B.错误
