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[单选题]灵活的工作时间制度不包括( )。 分值5分
A.对班制
B.弹性工作制
C.分职制
D.非全时工作制
[多选题]企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )。 分值5分
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度回答
[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( ) 分值5分
A.失业保险:
B.最低社会保障
C.工会
D.规章制度
E.最低劳动标准回答
[多选题]下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是( ) 分值5分
A.企业可以采取开放式的管理方式
B.严格执行各种规章制度
C.监督检查人员仅限于企业高层领导
D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E.要贯穿于培训体系的各个环节之中回答
[单选题]( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 分值5分
A.宏观经济学
B.管理学
C.劳动经济学
D.人力资源学
[单选题]( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。 分值5分
A.汇总报表
B.满意度调查表
C.例会制度
D.劳动管理表单
[单选题]核定各类人员数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任量和各类人员的( ) 分值5分
A.工作成果
B.时间效益
C.劳动效率
D.工作能力
[单选题]诊断面试的目的在于( ) 分值5分
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
[单选题]( )的组织效率最高。 分值5分
A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
[单选题]( )不属于行为规范。 分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高
[单选题]职业教育不包括( )。 分值5分
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.特殊职业技术教育
[单选题]模拟训练法能够( )。 分值5分
A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识
[多选题]直接薪酬包括( )。 分值5分
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.福利
E.绩效工资回答
