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[多选题]下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是( ) 分值5分
A.企业可以采取开放式的管理方式
B.严格执行各种规章制度
C.监督检查人员仅限于企业高层领导
D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E.要贯穿于培训体系的各个环节之中回答
[多选题]企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )。 分值5分
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度回答
[多选题]( )属于企业外部培训资源。 分值5分
A.标准培训产品
B.咨询公司
C.专业培训公司
D.商学院校
E.互助学习小组回答
[单选题]案例研究法是一种( )交流的培训方式。 分值5分
A.教学双方
B.信息双向性
C.劳资双方
D.理论与实践相互
[单选题]管理者培训适用于培训( )。 分值5分
A.核心管理人员
B.高层管理人员
C.技术管理人员
D.中低层管理者
[单选题]针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 分值5分
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
[多选题]内部培训资源包括( ) 分值5分
A.专业培训公司
B.经理人作为培训资源
C.培养企业内部培训师
D.标准化培训产品
E.商学院校回答
[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是( ) 分值5分
A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
C.在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
D.在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间
[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( ) 分值5分
A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
[单选题]下列关于柯氏模型的说法错误的是( ) 分值5分
A.是目前应用最广泛的评估模型
B.缺少有效衡量的价值体系
C.对培训效用程度进行了深入分析
D.有很强的系统性和操作性
[单选题]以下关于人工成本的说法错误的是( ) 分值5分
A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
C.采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
D.采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
