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[单选题]诊断面试的目的在于( ) 分值5分
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
[单选题]领导者失败的原因往往在于( )。 分值5分
A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格不成熟
[多选题]集体合同与劳动合同的区别在于( )。 分值5分
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.意义不同
E.法律效力不同回答
[多选题]虚拟培训的优点在于它的( )。 分值5分
A.仿真性
B.超时空性
C.自主性
D.低成本性
E.安全性回答
[单选题]人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( ) 分值5分
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.积累性
[单选题]( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。 分值5分
A.档案筛选法
B.学历筛选法
C.初步筛选法
D.能力筛选法
[单选题]职业教育不包括( )。 分值5分
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.特殊职业技术教育
[单选题]( )不属于行为规范。 分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高
[单选题]( )的组织效率最高。 分值5分
A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
[多选题]直接薪酬包括( )。 分值5分
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.福利
E.绩效工资回答
[多选题]能力测试包括( )。 分值5分
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试回答
[多选题]内部培训资源包括( ) 分值5分
A.专业培训公司
B.经理人作为培训资源
C.培养企业内部培训师
D.标准化培训产品
E.商学院校回答
[单选题]模拟训练法能够( )。 分值5分
A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识
