[单选题]( )的基本特点是体现国家意志。分值5分
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同

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[多选题]劳动权受到国家的保障,具体体现为( ) 分值5分
A.基本保护
B.平等就业权
C.全面保护
D.自由择业权
E.优先保护回答

[多选题]外部招募的不足,主要体现在( )。分值5分
A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大回答

[多选题]内部招募存在明显不足,主要体现在( )。分值5分
A.容易抑制创新
B.筛选难度大,时间长
C.增加招募成本
D.可能会造成一定矛盾
E.影响内部员工的积极性回答

[单选题]( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。分值5分
A.劳动法律行为
B.劳动法律事件
C.劳动法律渊源
D.劳动法律体系

[多选题]工资总额的标准统计为国家( )提供了重要依据。分值5分
A.计算经济补偿金
B.了解人民的收入水平
C.计算离休退休金
D.了解人民的生活水平
E.计算最低工资标准回答

[多选题]要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )。分值5分
A.以岗定事
B.以人定岗
C.以职责定权限
D. 以绩效定薪酬
E.以岗位定基薪回答

[判断题]依法治国就是依照体现人民意志和社会发展规律的法律治理国家,而不是依照个人意志、主张治理国家。( )
A.正确
B.错误

[单选题]模拟训练法能够( )。分值5分
A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识

[单选题]( )的组织效率最高。分值5分
A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置

[单选题]职业教育不包括( )。分值5分
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.特殊职业技术教育

[单选题]( )不属于行为规范。分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高

[单选题]诊断面试的目的在于( ) 分值5分
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置

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