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[单选题] 复本信度反映的是 )。
A. 采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B. 是否真正测出工作绩效的某些重要因素
C. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D. 在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性
[单选题] 人员甄选中的重测信度反映的是 )。
A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性
[判断题]反映企业支付薪酬的内部一致性的是薪酬结构。
A.正确
B.错误
[单选题]反映企业支付薪酬的内部一致性的是( )。
A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式
[单选题] 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下,信度系数不低于 )的测试工具被视为信度较好。
A. 0.1
B. 0.3
C. 0.5
D. 0.7
[单选题] 一般情况下,信度系数 )的测试工具被视为信度较好。
A. 不低于0.6
B. 不低于0.7
C. 低于0.7
D. 低于0.6
[多选题]信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括( )。
A. 分半信度
B. 同测信度
C. 重测信度
D. 内容信度
E. 复本信度
[单选题] 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度,信度的高低可用 )来表述。
A. 相关系数
B. 信度系数
C. 决定系数
D. 标准差系数
[单选题] 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为 )。
A. 信度是效度的必要条件
B. 信度是效度的充分条件
C. 信度和效度互为必要且充分条件
D. 信度和效度的关系没有统一评判标准
[单选题] 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为 )。
A. 信度是效度的充分条件
B. 信度是效度的必要条件
C. 信度和效度互为必要且充分条件
D. 信度和效度的关系没有统一评判标准
[多选题]一致性检查是对照开展装备一致性查验。( )
A.合同
B.投标文件
C.补充协议
D.厂家描述
E.封样样品
[单选题]帐卡一致性是指( )与( )匹配的一致性
A.设备台账、财务卡片
B.设备事物、设备卡片
C.数据台账、数据卡片
[判断题]银行应当审核企业开户证明文件的真实性、一致性、合法性，开户申请人与开户证明文件的一致性，以及企业开户意愿的真实性。
A.正确
B.错误
[判断题] 信度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数,是以两个测验复本来测量同一个群体的。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是 )。
A. 接近度
B. 信度
C. 难易度
D. 效度
[判断题]消防产品一致性检查结果判定分为一致与不一致。
A.正确
B.错误
[判断题]汽压变化无论是外部因素还是内部因素都反映在蒸汽流量上 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]数据质量管理主要通过数据的完整性、规范性、一致性、准确性、唯一性、关联性、及时性、安全性进行质量评估
A.正确
B.错误
