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[单选题]反映企业支付薪酬的内部一致性的是( )。
A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式
[单选题]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是( )。
A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式
[简答题] 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些?
[多选题]一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( )。
A. 具有较强的稳定性
B. 固定薪酬比例较高
C. 薪酬差距较小
D. 强调内部差异性
E. 具有较强集体影响力
[单选题] 内部一致性信度反映的是 )。
A. 采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性
B. 不同评价者对同一对象进行评定时的一致性
C. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D. 在同一测试内容,不同题目的测试结果间的一致性
[多选题]【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()
A.确定薪酬管理目标;选择薪酬政策
B.预测薪酬制度风险
C.执行薪酬计划;调整薪酬结构
D.实施和修正薪酬体系
[单选题]单选题薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬()。
A.水平
B.差异
C.档次
D.比例及构成
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应 ( )。
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
[单选题]员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位工资、职务、职称、司龄津贴)的( )计发,公司薪酬标准调整时,生活费相应调整。
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
[多选题] 薪酬结构是通过对薪酬结构的统计,了解( )在加油站的占比情况是否存在明显差距及需要改进的地方,通过站经理、员工与当地平均薪酬的对比,了解加油站的工资水平是否合理。
A.个人绩效
B.油品绩效
C.非油绩效
D.油站绩效
[单选题]福利是指企业以( )为依据支付给员工的薪酬。
A.员工的劳动情况
B.员工的绩效结果
C.组织成员身份
D.员工的工作
[单选题]对企业客户董事长和总经理的薪酬结构和形式进行分析，是属于法人治理结构分析内容中的( )。
A.控股股东行为
B.激励约束机制
C.董事会结构和运作过程
D.财务报表与信息披露的透明度
[单选题]( )是指企业以员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
