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[单选题] 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为 )。
A. 信度是效度的充分条件
B. 信度是效度的必要条件
C. 信度和效度互为必要且充分条件
D. 信度和效度的关系没有统一评判标准
[单选题] 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度,信度的高低可用 )来表述。
A. 相关系数
B. 信度系数
C. 决定系数
D. 标准差系数
[多选题]关于测评工具的信度与效度,说法正确有
A. 信度与效度是测评工具重要的心理测量学指标
B. 信度指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化
C. 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
D. 一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量
[单选题] 关于测评工具的信度与效度,下列说法错误的是
A.信度与效度是测评工具重要的心理测量学指标
B.信度指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化
C.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
D.一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量
[单选题]关于心理测量学指标之一“信度与效度”,说法不正确的是
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体,无论谁量、在哪量,结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
[判断题] 人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力,费用也比较高。( )
A.正确
B.错误
[判断题]心理测验信度.效度与常模十分重要,因此心理测验必须在内容.施测过程.评分标准和解释上标准化。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低,无论它的信度有多高,这项评价工具都没有应用价值。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下,信度系数不低于 )的测试工具被视为信度较好。
A. 0.1
B. 0.3
C. 0.5
D. 0.7
[单选题]《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具( )
A.安全技术交底
B.安全验算结果
C.安全技术措施
D.安全施工措施
[单选题] 一般情况下,信度系数 )的测试工具被视为信度较好。
A. 不低于0.6
B. 不低于0.7
C. 低于0.7
D. 低于0.6
[多选题]信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括( )。
A. 分半信度
B. 同测信度
C. 重测信度
D. 内容信度
E. 复本信度
[单选题]对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工单位应当编制( )
A.单项工程施工组织设计
B.安全施工方案
C.专项施工方案
D.施工组织设计
[多选题] 施工单位应当对( )达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监。
A.基坑支护与降水工程
B.钢配绑扎工程
C.模板工程
D.起重吊装工程
E.混凝土浇筑工程
[多选题]施工单位应当对( )达到一定规模的危险性较大的分部分项工=程编制专项施工方案,开附具安生会验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督.
A.基坑支护与降水工程
B.土方开挖工程
C.模板工程
D.起重吊装工程
E.外装修工程
[多选题]装备报废应当达到什么使用要求？
A.已不具备训练、教学、展示价值的退役装备
B.存在安全隐患，可能造成人员伤亡、经济损失、环境污染的退役装备
C.因其他原因应当报废的
[多选题]装备退役应当达到什么使用要求？
A.达到设计使用寿命的
B.同型号产品因设计缺陷导致事故的
C.安全性能无法判定或经检验达不到安全要求的
D.无法修复或维修费用超过新产品价格百分之五十的
E.因其他原因应当退役的
