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[判断题]加强新入职员工3个月试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]加强新入职员工（ ）试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 两年
[判断题]对新招聘员工实行试用期考核，试用期考核不合格者应解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]员工合同期为3年的试用期为（）个月，每（）个月进行一次考核；合同期为2年的试用期为2个月，试用期内进行一次考核。
A.31
B.52
C.63
D.126
[判断题].新员工入职培训对象为新入司试用期员工
A.正确
B.错误
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工:试用期基本工资按标准额度的( )执行。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
[判断题]新入职员工试用期内，任何一方提出解除劳动合同的，须提前三个工作日书面告知对方。
A.正确
B.错误
[判断题]开展劳动合同试用期培养，由所在工区制定培训计划并实施，并为新入职员工配备职业导师，签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格，考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期结束前,试用人员须填写《四川省古蔺郎酒厂有限公司新进员工试用期考核表》,用人部门提出结论性意见,并于试用期结束( )前报所属人力资源部。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 2日
[单选题]员工考核分为日常考核和（ ）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[单选题]员工的试用期一般均为()个月
A. 4.0
B. 5.0
C. 6.0
D. 3.0
[单选题]单位与员工约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[判断题] 入职训练培训考核不合格、思想不稳定,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的将予以淘汰。( )
A.正确
B.错误
