更多"[单选题]员工合同期为3年的试用期为（）个月，每（）个月进行一次考核；"的相关试题:
[单选题]员工考核采取直线考核形式,由员工的( )进行考核。
A.直接上级
B.所属部门部长
C.所属中心考核小组
D.所属中心中心主任
[判断题]员工自然年内脱岗时间达到 6 个月以上的,不用进行复岗培训及考核。
A.正确
B.错误
[判断题]加强新入职员工3个月试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[单选题]"《员工考核工资分配管理办法》规定一个月内发生以下哪种情况(),免发当月考核工资。
A.病假2天
B.事假5天
C.探亲假2天
D.替换班1天"
[判断题] 当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者, 年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从事机坪保障作业的单位每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于（ ）学时，并应当将培训考核情况报机场管理机构备案。
A.A.8
B.B.12
C.C.24
D.D.48
[判断题]各处室（中心）在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请，如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核，则视为第一次上岗证考核未合格。
A.正确
B.错误
[判断题]员工被发放安全红线警示书、严重安全问题通知书考核，在考核后连续3个月内无任何违章违纪行为，可返还扣款金额的40%。
A.正确
B.错误
[填空题]、派遣员工所在单位应按月报送 () , 对其日常工作表现进行考核。考核结果作为转正考核内容。
[单选题]在《员工绩效考核管理办法》中,未按规定进行工作交接的,考核评分和考核
核金额分别是()
A.-1,-10
B.-2,-20
C.-3,-30
D.-5,-50
[单选题]员工考核分为日常考核和（ ）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[判断题]特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。
A.正确
B.错误
[单选题]（）应制定员工业绩考核方案，建立员工业绩考核小组。
A.各级部门
B.单位
C.工作小组
D.直线经理
[判断题]电缆在保管期间应每个月进行一次检查。
A.正确
B.错误
