更多"[判断题]新入职员工试用期内，任何一方提出解除劳动合同的，须提前三个工"的相关试题:
[单选题]加强新入职员工（ ）试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 两年
[判断题]加强新入职员工3个月试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[判断题]开展劳动合同试用期培养，由所在工区制定培训计划并实施，并为新入职员工配备职业导师，签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格，考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，国网公司统一组织新入职员工集中培训，电工类培训时间一般不超过（ ）周，非电工类不超过（ ）周。
A. 16；8
B.12；8
C.16；6
D.12；6
[单选题]新入职员工，如何申请合同？( )
A.CMS正确录入员工信息，发邮件至HR申请
B.CMS正确录入员工信息，不用申请合同，HR每周四根据系统制作合同
C.CMS正确录入员工信息，报备AM/DM后申请合同
[单选题]新入职员工，必须参加入职培训，主要包括脱产集中培训与岗位培训两个阶段，时间在（）左右。
A.1年
B.半年
C.3个月
D.1个月
[单选题]‗年新入职员工培训率达到（ ）。
A.99%
B.98%
C.97%
D.100%
[单选题]要用()稳定新入职员工的思想波动。
A.正能量
B.全能量
C.全力量
[判断题]要用正能量稳定新入职员工的思想波动。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工在班组进行的是（ ）级安全教育。
A.三
B.二
C.一
D.四
