更多"[判断题]新入职员工试用期内,任何一方提出解除劳动合同的,须提前三个工"的相关试题:
[单选题]加强新入职员工( )试用期的考核评价,对试用期考核不合格,坚决解除劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 两年
[判断题]加强新入职员工3个月试用期的考核评价,对试用期考核不合格,坚决解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假,年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[判断题]开展劳动合同试用期培养,由所在工区制定培训计划并实施,并为新入职员工配备职业导师,签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格,考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]单选题:《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,国网公司统一组织新入职员工集中培训,电工类培训时间一般不超过( )周,非电工类不超过( )周。
A. 16;8
B.12;8
C.16;6
D.12;6
[单选题]新入职员工,如何申请合同?( )
A.CMS正确录入员工信息,发邮件至HR申请
B.CMS正确录入员工信息,不用申请合同,HR每周四根据系统制作合同
C.CMS正确录入员工信息,报备AM/DM后申请合同
[单选题]新入职员工,必须参加入职培训,主要包括脱产集中培训与岗位培训两个阶段,时间在()左右。
A.1年
B.半年
C.3个月
D.1个月
[单选题]‗年新入职员工培训率达到( )。
A.99%
B.98%
C.97%
D.100%
[单选题]要用()稳定新入职员工的思想波动。
A.正能量
B.全能量
C.全力量
[判断题]要用正能量稳定新入职员工的思想波动。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工在班组进行的是( )级安全教育。
A.三
B.二
C.一
D.四