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[判断题]M5、T5（含）以上人员及按年薪制管理的班子成员可以领取效益工资。
A.正确
B.错误
[判断题]效益工资的计算公式为：效益工资=工资总额基数×（利润增长率×权重+全员劳动生产率增长率×权重）×调节系数
A.正确
B.错误
[判断题]增提效益工资按照“工资总额增长不高于经济效益增长、职工平均工资增长不高于劳动生产率增长”的原则发放
A.正确
B.错误
[单选题]全年经济效益指标完成较好的，按增提效益工资后全年工资总额不超上年度实提工资总额的（）作为封顶
A.A、105%
B.B、110%
C.C、115%
D.D、120%
[判断题]全年增提效益工资原则上按集团公司全年在岗人均工资10万元左右进行调控，不可调整。
A.正确
B.错误
[判断题]二级子公司下属企业领导班子成员（“双序列”M5、T5层级及以上的企业负责人），其薪酬标准由各二级子公司根据经营业绩等考核结果确定。
A.正确
B.错误
[判断题]全年增提效益工资按集团公司在2021年工资水平基础上，按人均增加1.3 万元/年•人调增
A.正确
B.错误
[单选题]Ⅲ级施工配合人员资质为设备管理单位（ ）及以上管理人员
A.副段长
B.车间主任
C.车间安全员
D.班组长
[多选题]效益工资与（）等挂钩，并根据挂钩指标的考核结果确定。
A.A、产量（发电量、产值）
B.B、利润
C.C、营业收入
D.D、全员劳动生产率
[判断题]全年累计未完成超额指标，部分月度已发放的效益工资须在次年逐月扣回
A.正确
B.错误
[判断题]法人单位、生产经营单位完成超额考核指标，有自有资金的情况下方可发放效益工资。
A.正确
B.错误
