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[多选题]效益工资与（）等挂钩，并根据挂钩指标的考核结果确定。
A.A、产量（发电量、产值）
B.B、利润
C.C、营业收入
D.D、全员劳动生产率
[填空题]企业应当建立健全()，通过岗位评价确定岗位工资标准，根据绩效考核结果确定其实得工资报酬，建立符合电网企业特点的工资激励和约束机制。
[单选题]年度人才津贴的考核系数根据年度专家人才考核结果确定，优秀为（ ）。
A.0
B.0.5
C.0.9
D.1.1
[判断题]年度人才津贴的考核系数根据年度专家人才考核结果确定，称职为0.5。
A.正确
B.错误
[单选题]年度人才津贴的考核系数根据年度专家人才考核结果确定，基本称职为（ ）。
A.0
B.0.5
C.0.9
D.1.1
[判断题]根据各项考核指标的考核评分， 原则上按照1分100元人民币的标准确定考核金额。
A.正确
B.错误
[单选题]柜员考核周期为（ ），以柜员考核期内所在信用社（ ）为考核载体,以最终考核结果确定柜员等级。
A..月
B.季
C.半年
D.年
[单选题]各指标数据生成后，在季度终了 内，确定平时考核结果。
A. 10日
B. 15日
C. 一个月
D. 一个季度
[单选题]供电所农村居民客户端电压合格率考核指标是根据各地对外承诺电压合格率指标确定的。
A.A、正确
B.B、错误
[单选题]（）是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.绩效薪酬
D.固定薪酬
[判断题]绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A.正确
B.错误
[多选题]逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。
A.A职务级别调整
B.B交流轮岗
C.C教育培训
D.D奖励惩戒
[多选题]根据《公务员法》的规定,某行政机关单位对本单位的工作人员进行定期考核,可视情确定的考核结果为( ).
A. 优秀
B.称职
C.不称职
D.基本称职
[单选题]任期激励薪按照考核结果确定，不超过任期内的基本年薪和绩效年薪之和的（）。
A.A、20%
B.B、25%
C.C、30%
D.D、40%
[单选题]商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A.2倍
B.2.5倍
C.3倍
D.4倍
