更多"[单选题]在实现项目整体绩效目标是,按什么标准做是属于()管理( "的相关试题:
[单选题]实现项目整体绩效目标中进度管理指的是( )
A.什么时间做
B.多少成本做
C.什么标准做
D.做什么
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当()行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现,假如您是某企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[多选题]公众中台项目整体目标包括：
A.订单全流程贯穿核心业务覆盖率达100%
B.核心产商品一点上架灵活发布率100%
C.公众核心业务全流程数字化运营率100%
D.统一营销交付服务工具掌沃通全国31省使用
E.全量客户价值运营推广全国31省
[判断题]( )组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,个人绩效的实现一定能保证组织是有绩效的。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[单选题]（）指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
A.成本效益法
B.标杆管理法
C.比较法
D.因素分析法
[多选题]对某一岗位的工作能力,绩效目标考核项目可以细化为( )。
A.分析判断能力
B.沟通协调能力
C.组织指挥能力
D.开拓创新能力
[判断题]绩效管理包括关键绩效指标(KPI)的定义、计算方法、绩效目标的设定及分解、绩效考核的实施与绩效结果的运用以及绩效体系的评估与改进。
A.正确
B.错误
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[多选题]采用目标管理进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(___)
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
[单选题] “为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的 )步骤。
A. 描绘组织的价值链
B. 设计战略地图
C. 制作人力资源计分卡
D. 确定组织的经营规划
[判断题]在设定绩效目标时，目标越多越好
A.正确
B.错误
[单选题]下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是( )。
A.销售部客户满意度比去年提高 10%
B.A 车间劳动生产率比 B 车间高出 5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为 20 万元,人力资源部超支 l 万元
