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[多选题]降职（降级）：降低受惩处人（ ）。
A.职务级别
B.职员职级
C.岗位层级
D.岗位类型
[单选题]受到降职（降级）处分的，降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级，处分期（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.48个月
[单选题]降职降级处分期是( )个月
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]受到降职（降级）的，一般降低（ ）职务层次。
A.一个
B.两个
C.三个
[多选题]员工有下列行为之一的，给予降职降级处理( )
A.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的
B.员工因工作失职或行为不当，给分公司造成直接经济损失；或虽未造成经济损失但影响重要工作、或产生恶劣影响的
C.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
D.员工违反国家相关政策、公司及分公司制度或规定，或因其他个人原因造成内外部负面舆论，影响分公司形象或声誉的
E.员工行为表现恶劣，造成重大事故、重大损失或恶劣影响的
[多选题]（ ）处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[单选题]受到降职（降级）的，一般降低一个职务层次。情节、后果特别严重的，可以降低（ ）职务层次。
A.两个
B.两个以上
C.两个或两个以上
[判断题]对于降职(降级)员工,其薪酬待遇按降职(降级)后实际职务(岗位)计发。( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应降级（降职）使用。降职（降级）使用的领导人员，（）内不得提拔。拟重新提拔的，按照有关规定执行。
A.六个月
B.一年
C.十八个月
D.两年
[单选题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，（ ）恢复原职务（原级别）。
A.应当
B.视为
C.不视为
[判断题]受到降级（降职）、撤职处分的职工不得安排疗养。
A.正确
B.错误
[判断题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，视为恢复原职务（原级别）。（）
A.正确
B.错误
[单选题]降职（降级）使用的领导人员，其待遇按照( )标准执行。
A.原任职务
B.同等
C.新任职务
D.相应
[判断题]被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内（ ）提高薪酬待遇。
A.视情况
B.不得
C.允许
D.应当
