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[多选题]员工受到公司纪律处分中的（）、（）、（）、（）处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得给予各类奖励。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[多选题]处分期内受惩处人不得( )
A.晋升职务
B.评优评先
C.工作调动
D.参加各类专家人才选拔
[多选题]处分期内受惩处人不得晋升（ ）。
A.职务
B.职员职级
C.岗位层级
D.职称
[判断题]处分期内受惩处人不得参加各类专家人才选拔和评优评先。
A.正确
B.错误
[单选题]处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，（ ）进行工作调动。
A.不得
B.可以
C.允许
D.视情况
[多选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内，（ ）处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A.降级（降职）
B.撤职
C.严重警告
D.停职（检查）
[单选题]受到降职（降级）处分的，降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级，处分期（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.48个月
[单选题]受到撤职处分的，撤销受惩处人所担任的职务，处分期（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.48个月
[判断题]员工受到公司纪律处分中的警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得给予各类奖励。（）
A.正确
B.错误
[判断题]受降级处分的，处分期间，没有再发生违法违规违纪行为，处分期满后，自动解除处分。处分期满，不视为对原职务、原工资档次和原专业序列等级的恢复。
A.正确
B.错误
[单选题]留用察看处分：处分期 ，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。（）
A.3个月到6个月
B.6个月到1年
C.1至2年
[多选题]降职（降级）：降低受惩处人（ ）。
A.职务级别
B.职员职级
C.岗位层级
D.岗位类型
