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[单选题]受到降职（降级）的，一般降低一个职务层次。情节、后果特别严重的，可以降低（ ）职务层次。
A.两个
B.两个以上
C.两个或两个以上
[单选题]受到降职（降级）处分的，降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级，处分期（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.48个月
[单选题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，（ ）恢复原职务（原级别）。
A.应当
B.视为
C.不视为
[判断题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，视为恢复原职务（原级别）。（）
A.正确
B.错误
[单选题]对降级、降职干部，按照现任职务管理权限，由相应党委（总支）负责管理；对免职干部、受到撤职处分干部，由其（ ）机构，按照人事管理权限实施日常管理、监督与考核。
A.省联社
B.上级
C.编制所在
D.借调
[判断题]受到降级（降职）、撤职处分的职工不得安排疗养。
A.正确
B.错误
[单选题]制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是( )。
A.明升暗降
B.长时间不让其晋升
C.降薪
D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通
[判断题]领导干部任职需要回避时,一般由职务层次较高的一方回避。（）
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职务层次任职。
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员试用期间受到降级、撤职、留用察看等纪律处分或者免职、降职等组织处理的，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误
[单选题]解除留用察看处分，按照相对于原职务至少降低（ ）个职务层次重新聘用。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]因受到降级、或撤职、留用察看等纪律处分，或者免职、降职等组织处理，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误
[判断题]任职回避可采取调整岗位、调整岗位职责、调整分工等方式进行。需调整岗位时，一般对职务层次较低的一方进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因违规违纪行为受到撤职处分，撤销现任职务，同时降低二个职务层次，按照规定重新任职、评定工资档次
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.正确
B.错误
[多选题]员工受到公司纪律处分中的（）、（）、（）、（）处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得给予各类奖励。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
