[判断题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，视为恢复原职务（原级别）。（）
A.正确
B.错误

更多"[判断题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）"的相关试题:

[单选题]受到降职（降级）的，两年内不得提拔重用，相关处分期（影响期）满后，（）恢复原职务（原级别）。
A.应当
B.视为
C.不视为

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[判断题]受到降级（降职）、撤职处分的职工不得安排疗养。
A.正确
B.错误

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[单选题]受到降职（降级）的，一般降低（）职务层次。
A.一个
B.两个
C.三个

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[单选题]受到降职（降级）处分的，降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级，处分期（）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.48个月

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[单选题]受到降职（降级）的，一般降低一个职务层次。情节、后果特别严重的，可以降低（）职务层次。
A.两个
B.两个以上
C.两个或两个以上

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[单选题]降职降级处分期是( )个月
A.6
B.12
C.18
D.24

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[判断题]对于降职(降级)员工,其薪酬待遇按降职(降级)后实际职务(岗位)计发。( )
A.正确
B.错误

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[多选题]员工有下列行为之一的，给予降职降级处理( )
A.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的
B.员工因工作失职或行为不当，给分公司造成直接经济损失；或虽未造成经济损失但影响重要工作、或产生恶劣影响的
C.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
D.员工违反国家相关政策、公司及分公司制度或规定，或因其他个人原因造成内外部负面舆论，影响分公司形象或声誉的
E.员工行为表现恶劣，造成重大事故、重大损失或恶劣影响的

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[单选题]在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，（）不得提拔使用。
A.一年内
B.一年半
C.两年内
D.三年内

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[单选题]制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是( )。
A.明升暗降
B.长时间不让其晋升
C.降薪
D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通

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[判断题]领导人员试用期间受到降级、撤职、留用察看等纪律处分或者免职、降职等组织处理的，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A.正确
B.错误

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[判断题]因受到降级、或撤职、留用察看等纪律处分，或者免职、降职等组织处理，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误

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[多选题]员工受到公司纪律处分中的（）、（）、（）、（）处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得给予各类奖励。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看