更多"[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行"的相关试题:
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.:“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.:对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.:对违规、违纪员工给予惩处
D.:对业绩落后的员工给予鞭策
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。
A.:警告
B.:记过
C.:降低岗位职级或者撤职
D.:开除
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )
A.:警告,6个月
B.:记过,12个月
C.:记大过,18个月
D.:降低岗位职级或者撤职,24个月
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司奖励种类由低到高分为( )。
A.:口头表扬
B.:通报表扬
C.:授予荣誉
D.:记功
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分:( )
A.:在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
B.:隐匿、伪造、销毁证据的
C.:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.:包庇同案人员的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:凡具有下列表现之一者,予以通报表扬奖励:( )。
A.:在工作中有创新意识,能提高管理水平、工作效率,为公司创造利润、节约成本方面做出成绩的
B.:个人或所负责的单位(部门)先进事迹在交通系统范围内被宣传报道
C.:在发生自然灾害或突发事件时,忠于职守,勇于负责,处理问题得当,使国家和集体减少或免受经济损失
D.:为保护国家、集体或他人生命财产,勇于同不法分子做斗争,并产生一定社会影响
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.:不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.:在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.:违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.:发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
[单选题]员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（ ）。
A.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
B.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
C.利用职权强制他人违反保密规定
D.使分公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知 悉者知悉的
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[单选题]参照《员工奖惩管理办法》 相关条例，下列哪一项不属于：给予记过处分及经济处罚的违纪行为？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理规定》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.利用职权强制他人违反保密规定
[单选题]处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.30%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范:( )。
A.:坚持原则、坚定信念
B.:勤奋工作、敬业尽责
C.:遵纪守法、廉洁自律
D.:勤俭节约、艰苦奋斗
[多选题]某企业采购科长，因违规违纪受到记过处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的。（）
A.晋升职务
B.评先进
C.调整岗位
D.列为后备干部
[单选题]记过处分的期限为（ ）
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[填空题]警告处分影响期为( )个月,记过处分影响期为( )个月,撤职处分影响期为( )个 月。
[单选题]记过处分期限是多长时间？( )
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
