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[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.:“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.:对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.:对违规、违纪员工给予惩处
D.:对业绩落后的员工给予鞭策
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )
A.:警告,6个月
B.:记过,12个月
C.:记大过,18个月
D.:降低岗位职级或者撤职,24个月
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。
A.:警告
B.:记过
C.:降低岗位职级或者撤职
D.:开除
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分:( )
A.:在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
B.:隐匿、伪造、销毁证据的
C.:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.:包庇同案人员的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:凡具有下列表现之一者,予以通报表扬奖励:( )。
A.:在工作中有创新意识,能提高管理水平、工作效率,为公司创造利润、节约成本方面做出成绩的
B.:个人或所负责的单位(部门)先进事迹在交通系统范围内被宣传报道
C.:在发生自然灾害或突发事件时,忠于职守,勇于负责,处理问题得当,使国家和集体减少或免受经济损失
D.:为保护国家、集体或他人生命财产,勇于同不法分子做斗争,并产生一定社会影响
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.:不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.:在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.:违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.:发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.:贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的
B.:利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的
C.:利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的
D.:挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的
[多选题]《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范:( )。
A.:坚持原则、坚定信念
B.:勤奋工作、敬业尽责
C.:遵纪守法、廉洁自律
D.:勤俭节约、艰苦奋斗
[多选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循(____)原则。
A.依法合规
B.有过必究
C.奖惩分明
D.公平公正
[单选题]员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（ ）原则执行。
A.就低不就高、奖罚不重复
B.就低不就高、绩效奖金扣款
C.绩效奖金扣款、奖罚分明
D.就高不就低、奖罚不重复
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[单选题]吉高集团2021年度收费站类型核定不包含( )类。
A.特大型
B.大型
C.大中型
D.中小型
[多选题]员工个人行为既符合《年度评优评先管理办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（ ）的原则执行。
A.奖罚不重复
B.就高不就低
C.就低不就高
D.责罚相当
[单选题]《吉高集团高速公路收费站业务规范(试行)》于( )时间实施的。
A.: 2020/5/12
B.: 2020/6/12
C.: 2020/8/12
D.: 2020/9/12
[单选题]公司员工奖惩工作办公室一般设在（）。
A.组织部
B.综合管理部
C.党建部
D.监察部
