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[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.:“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.:对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.:对违规、违纪员工给予惩处
D.:对业绩落后的员工给予鞭策
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )
A.:警告,6个月
B.:记过,12个月
C.:记大过,18个月
D.:降低岗位职级或者撤职,24个月
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。
A.:警告
B.:记过
C.:降低岗位职级或者撤职
D.:开除
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司奖励种类由低到高分为( )。
A.:口头表扬
B.:通报表扬
C.:授予荣誉
D.:记功
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分:( )
A.:在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
B.:隐匿、伪造、销毁证据的
C.:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.:包庇同案人员的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.:不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.:在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.:违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.:发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.:贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的
B.:利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的
C.:利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的
D.:挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的
[多选题]《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范:( )。
A.:坚持原则、坚定信念
B.:勤奋工作、敬业尽责
C.:遵纪守法、廉洁自律
D.:勤俭节约、艰苦奋斗
[单选题]吉高集团2021年度收费站类型核定不包含( )类。
A.特大型
B.大型
C.大中型
D.中小型
[多选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循(____)原则。
A.依法合规
B.有过必究
C.奖惩分明
D.公平公正
[单选题]《吉高集团高速公路收费站业务规范(试行)》于( )时间实施的。
A.: 2020/5/12
B.: 2020/6/12
C.: 2020/8/12
D.: 2020/9/12
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[单选题]吉林省人民政府授予吉高集团全省政府还贷高速公路收费权的开始时间是( ),使用( )票据。
A.: 2019年1月1日,财政
B.: 2019年1月1日,税务
C.: 2019年8月1日,税务
D.: 2020年8月1日,财政
[单选题]《吉高集团重大节假日免收小型客车通行费运营保障方案》中符合免费通行小型客车范围是( )。
A.:客车1类
B.:7座及以下小型客车
C.:8座及以下小型客车
D.:9座及以下小型客车
[多选题]《吉高集团关于开展2021年吉林省高速公路集中整治货车违法超限超载运输春季专项行动工作落实方案》中治理内容有( )。
A.:收费站入口超限闯关行为
B.:扰乱收费站公共秩序、货车不驶入称重检测车道的行为
C.:不听从入口劝返指挥、故意堵塞车道、损坏相关设备设施等行为
D.:车货总重超过标准装载限值闯关上路行为
E.:大吨位和“百吨王”车辆驶入高速公路行为
[单选题]《吉高集团关于做好高速公路收费站收费内业减负工作的通知》文件中,( )在全省范围内开展高速公路收费站收费内业减负工作。
A.:2021年6月1日
B.:2021年7月1日
C.:2021年8月1日
D.:2021年9月1日
[多选题]启动吉高集团收费站入口称重设备故障应急预案期间对( ),可直接引入车道口,人工输入信息。
A.:空车
B.:明显不超限车
C.:重载车
D.:专项作业车
