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[多选题]员工有下列违纪行为，视其情节轻重给予诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、免职、记过、记大过、降级（降职）、撤职（ ）。
A.组织和参加非法聚集活动，经长时间反复教育仍不悔改，造成不良影响的
B.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的
C.培训、选拔、评估、考核、考试期间，一次及以上徇私舞弊、考试作弊
D.不按照公司岗位工作标准开展工作，造成不良影响的
[单选题]伪造、复制或篡改执照或合格证的行为，局方或授权方可视其情节轻重，给予警告、暂扣执照或合格证 () 或吊销执照
A.3 到 6 个月
B.1 到 6 个月
C.1 到 3 个月
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.制造、散布、转发有损企业形象的不当言论或信息的
B.被认定为网络安全事件责任人的
C.有违法犯罪事实但免于起诉的
D.有其他违反国家法律法规、企业规章制度行为的
[多选题]职工有（ ）情形之一，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
A.违反国铁集团或集团公司规章、规定、规程，造成经济损失或不良影响的。
B.工作时间内存在饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为的。
C.违反规定要求他人顶替作业或擅自顶替他人作业、违章作业影响客车、不具备列车放行条件放行列车、擅自关闭监控或监测设备的。
D.违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的。
E.不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。
F.工作不负责任，经常出差错或产生废品，故意浪费原材料、能源，故意损坏机具设备，生产、销售伪劣产（商）品，违反统计制度弄虚作假，以及其他失职、渎职行为，造成经济损失或不良影响的。
G.违反职业道德，粗暴待客，野蛮装卸，违反客货文明服务规定，造成经济损失或不良影响的。
[多选题]职工有（）情形，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
A.无理取闹
B.打架斗殴
C.聚众闹事
D.消极怠工
E.连续旷工时间超过15天
[多选题]对违反禁止行为规定的员工，视其情节轻重，会作出怎么的处理？( )
A. 警告、降职、调岗、撤职、辞退
B. 取消一切奖励
C. 扣减薪酬
D. 没收违规所得，扣减1-2倍薪酬
[单选题]对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予( )处分。
A.警告、严重警告、撤销党内职务
B.留党观察或者开除党籍
C.A和B
[多选题]职工有（）情形之一的，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、撤职或留用察看处分。
A.违反作业纪律、操作规程造成事故或经济损失的
B.经常迟到、早退，不遵守请假制度无故旷工，工作时间内饮酒、打牌或擅离职守等严重违反劳动纪律的
C.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
D.交由司法机关依法处理的
[单选题]对于违反考场纪律或者旷考的考生，视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚，并进行重新培训、自处罚之日起（ ）禁止参加招聘选拔类考试等处理。
A.1个月内
B.3个月内
C.6个月内
D.12个月内
[多选题]会计检查中被查单位有下列问题之一的，视情节轻重给予通报、警告或撤销或降低规范化等级单位等处理（ ）。
A.提供虚假财务会计报告
B.发生重大差错、事故、案件
C.检查中发现的问题不认真组织整改
D.私设会计账簿，伪造、变造会计凭证
[多选题]参加竞聘人员存在以下情形之一的，视情节轻重给予处理？
A.提供虚假报名材料的
B.竞聘考试作弊的、无故旷考的
C.不服从竞聘工作安排的
D.其他违反分公司规章制度规定的
[单选题]煤矿提供虚假情况的,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款,情节严重的,责令( )。
A.停职检查
B.劳动改造
C.停产整顿
