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[多选题]职工有（ ）情形之一，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
A.违反国铁集团或集团公司规章、规定、规程，造成经济损失或不良影响的。
B.工作时间内存在饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为的。
C.违反规定要求他人顶替作业或擅自顶替他人作业、违章作业影响客车、不具备列车放行条件放行列车、擅自关闭监控或监测设备的。
D.违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的。
E.不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。
F.工作不负责任，经常出差错或产生废品，故意浪费原材料、能源，故意损坏机具设备，生产、销售伪劣产（商）品，违反统计制度弄虚作假，以及其他失职、渎职行为，造成经济损失或不良影响的。
G.违反职业道德，粗暴待客，野蛮装卸，违反客货文明服务规定，造成经济损失或不良影响的。
[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的
[多选题]职工有（）情形之一的，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、撤职或留用察看处分。
A.违反作业纪律、操作规程造成事故或经济损失的
B.经常迟到、早退，不遵守请假制度无故旷工，工作时间内饮酒、打牌或擅离职守等严重违反劳动纪律的
C.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
D.交由司法机关依法处理的
[填空题]职工受到记大过处分，影响期为（ ）个月。
[判断题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，收贷收息不入账或少入账的，给予留用察看，解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[判断题]未按规定进行档案管理，导致信贷档案资料涂改、拆换、毁损、丢失的，给予有关责任人记过至留用察看处分或解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[判断题]未按规定进行档案管理，导致信贷档案资料涂改、拆换、毁损、丢失的，给予有关责任人记过至留用察看处分或解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[多选题]有以下列情形之一的，给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分（ ）：
A.有泄露国家和企业秘密行为的，造成不良后果的
B.被认定为网络安全事件责任人的
C.有违法犯罪事实但免于起诉的
D.被司法机关依法追究刑事责任的
[多选题]下列哪些情形给予直接责任人开除处分，给予制约责任人，领导责任人警告至记大过处分
A. 盗取，贪污，挪用资金或利息的
B. 空存资金虚增存款严重的
C. 伪造，变造涂改单据，凭证等资料
D. 将客户提供的合法证件办理其他业务的
[多选题]未按规定组织领导案件查办工作，有下列情形之一，给予记大过至开除处分.（ ）
A.（一）发现重大线索，不及时采取措施或者采取措施不力，致使作案嫌疑人逃匿的
B.（二）查办案件措施不力，未能有效控制资金转移或者及时收回资金，使风险、损失扩大的
C.（三）未能保守办案秘密，使案件影响扩大，严重损害机构声誉的
D.(四）以上全不是
[判断题]触碰其他安全红线的，按职工奖惩管理办法、安全责任追究实施办法规定给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给与诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给与内部待岗。
A.正确
B.错误
[单选题]触碰其它安全红线的，按职工奖惩、安全事故考核及责任追究相关办法给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给予（ ）。
A.内部待岗
B.留路查看
C.开除
D.解除合同
