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[单选题]判断一个企业组织分权程度的主要依据是( )。
A.是否按地区设置多个区域部门
B.是否设置多个中层的职能机构
C.管理层次是否增加
D.命令权的下放程度
[单选题]下列哪项不利于创伤愈合:
A.蛋白质
B.维生素C
C.钙质
D.肾上腺皮质激素
E.锌
[多选题]影响组织集权与分权程度的因素有（ ）
A.决策的代价
B.决策的影响面
C.管理哲学
D.决策的数量
[多选题]组织中不利于分权的因素有（）。
A.组织规模
B.活动的分散性
C.政策的统一性
D.缺乏良好训练的管理人员
[单选题]慢性呼吸衰竭的患者,下列哪项处理不利于呼吸道通畅( )
A.应用糖皮质激素
B.采用快速利尿剂
C.口服或雾化吸入祛痰剂
D.痰液黏稠者补液
E.无力排痰者翻身拍背
[单选题]下列因素中，对分权没有促进作用的是（）。
A.组织的规模
B.政策的统一性
C.培训管理人员的需要
D.活动的分散性
[单选题]弹性的、分权化的企业是不可能完全以组织记忆为基础来组织运行的。因此，新形势下的企业组织必须是有利于（ ）的组织。
A.企业变革和学习的
B.企业成员学习和知识创新
C.企业适应环境
D.技术创新
[单选题]（）是一种高度集权下的分权管理体制组织形式，适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。
A.直线式
B.职能式
C.事业部制
D.矩阵制
[多选题]下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断（）。
A.决策的频度
B.决策的幅度
C.决策重要性
D.对决策的控制程度
[单选题]下列组织结构中分权程度最高的是 ___ 。
A. 直线型
B. 直线-参谋型
C. 直线-职能参谋型
D. 事业部制
[单选题]下列不属于分权制组织特点的是（）。
A.中下层有较多的决策权限
B.上级的控制较多
C.在统一规划下可独立经营
D.实行独立核算，有一定的财务支配权
[单选题]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（ ）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射功能
[单选题]班组处于企业组织生产经营和管理服务的第一线，担负着保证企业实现生产、（ ）的任务。
A.装卸计划
B.经营目标
C.收入任务
D.接发作业
[判断题]考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。____
A.正确
B.错误
[判断题] 反映组织的纵向职权关系的是集权与分权( )
A.正确
B.错误
[多选题]影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括( )。
A.经济环境
B.社会文化环境
C.技术环境
D.政策环境
[多选题] 影响现代服务企业组织层次的主要因素包括____。
A.管理幅度
B.企业规模
C.工作环境
D.工作性质
