更多"[单选题]关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]根据劳动法的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ( )。
A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.劳动合同的无效,由劳动争议调解委员会确认
C.劳动合同的无效,由用人单位自行确认
D.劳动合同部分无效,其他部分也无效
[多选题]关于保安员劳动合同的正确说法是（）。
A.履行合同不仅是保安员的权利，也是保安员的义务
B.履行合同是保安员的权利
C.履行合同是保安员的义务
D.劳动合同是一个整体，各项条款相互联系
E.保安员必须履行劳动合同规定的全部义务
[单选题]56、关于劳动合同效力的说法，正确的是()
A.A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[多选题]关于劳动合同订立的说法，正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
[单选题]25.关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
A.A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[多选题]下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。
A.A.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件
B.B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.C.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
D.D.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。
A.协商
B.签订
C.立即
[多选题]根据 《劳动合同法》 第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 ( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
[多选题]用人单位在( )情形下,不影响劳动合同的履行。
A.变更合同内容
B.变更名称
C.法定代表人
D.变更主要负责人
[多选题]关于劳动合同，下列那些说法是正确的（）
A.A:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
B.B:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
C.C:动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
D.D:经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
E.略
F.略
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[单选题]坚持依法合规、平等互约，订立( ).劳动合同，分层级履行劳动
合同权利义务，落实劳动合同制。
A.“3+X”结构化
B.“4+X”结构化
C.“1+X”结构化
[判断题]劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
