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[多选题]下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。
A.A.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件
B.B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.C.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
D.D.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[多选题]有下列哪些情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同( )
A.A:劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
B.B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
C.C:劳动者没有违反公司规定续订劳动合同的。
D.D:劳动者因处于领导岗位续订劳动合同的。
E.略
F.略
[单选题]关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
[单选题]根据劳动法的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ( )。
A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.劳动合同的无效,由劳动争议调解委员会确认
C.劳动合同的无效,由用人单位自行确认
D.劳动合同部分无效,其他部分也无效
[多选题]关于保安员劳动合同的正确说法是（）。
A.履行合同不仅是保安员的权利，也是保安员的义务
B.履行合同是保安员的权利
C.履行合同是保安员的义务
D.劳动合同是一个整体，各项条款相互联系
E.保安员必须履行劳动合同规定的全部义务
[单选题]56、关于劳动合同效力的说法，正确的是()
A.A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A.三倍的工资
B.二倍的工资
C.五倍的工资
D.四倍的工资
[单选题]25.关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
A.A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
