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[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( ).
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[单选题]用人单位在( )情形下原合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A.发生合并或者分立等情况
B.劳动合同期满
C.未缴纳社会保险
D.未按照合同约定提供劳动保护
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( ).
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 “
B.发生合并或者分市
C.变史投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列说法正确的是 ( )。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者经过多次培训,在用人单位的绩效考核中依旧排名末尾的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
A.用期间被证明不符合录用条件的;
B.违反用人单位的规章制度的;
C.失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
[多选题]下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。
A.A、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.C、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[判断题]( )用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
