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[单选题]迟到或早退（）分钟及以上的，按旷工半天处理
A.10
B.20
C.30
D.60
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A. 30
B.45
C.60
D.以上全错
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
[判断题]迟到或早退15分钟以上者视同旷工半天。()
A.正确
B.错误
[单选题]AAB004 按时( ),无迟到早退现象发生,做好交接班记录,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度。
A. 到岗
B. 集合
C. 交接班
D. 巡岗
[多选题]员工出现以下( )情况者,按旷工处理。
A.上班时间在工作场所醉酒、酗酒或聚众赌博的。
B.上班时间在工作场所吵闹、漫骂或打架斗殴的。
C.不服从工作安排和工作调动的。
D.在公司和单位组织的培训期间无故旷课或缺考的。
E.伪造病假证明休假的;
[判断题]员工迟到、早退1小时内，每次减发绩效工资 20元；迟到、早退1小时（含）以上、2小 时以下按半天事假处理；迟到、早退2小时 （含）以上按旷工1天计算。
A.正确
B.错误
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]员工凡有下列情形_____之一者，均按旷工进行考勤处理
A.未履行请假手续，且非因履行工作职责原因迟于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离开工作岗位30分钟（不含）以上的
B.未经履行续假手续或者虽提出续假但未获批准，在原假期期满后不按时到岗上班的
C.提供虚假请假信息或资料，包括但不限于谎报、捏造请假理由或提供虚假请假证明材料的
D.无任何考勤记录和请假记录，员工本人或其他人员不能证明当日确实在岗的
[判断题]实行例会签到制，与会者应遵守会议时间，不得无故迟到早退、中途离席或顶替。
A.正确
B.错误
[多选题]问:员工出现以下( )情况者,按旷工处理。
A.上班时间在工作场所醉酒、酗酒或聚众赌博的。
B.上班时间在工作场所吵闹、漫骂或打架斗殴的。
C.不服从工作安排和工作调动的。
D.在公司和单位组织的培训期间无故旷课或缺考的。
E.伪造病假证明休假的;
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[单选题]迟到、早退属于
A.讲话程度上的阻抗
B.讲话⽅式上的阻抗
C.讲话内容上的阻抗
D.咨询关系上的阻抗
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]对无故迟到早退的人员，工班要给予处罚考核，屡教不改性质恶劣需及时向中心汇报。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]代他人或委托他人打卡经查明属实的，按旷工处理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]一个月内累计迟到早退 3 次,记录在案并给予相应处分,参照《员工手册》,
同时将作为年终考评项依据。
A.正确
B.错误
