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[多选题]员工出现以下( )情况者,按旷工处理。
A.上班时间在工作场所醉酒、酗酒或聚众赌博的。
B.上班时间在工作场所吵闹、漫骂或打架斗殴的。
C.不服从工作安排和工作调动的。
D.在公司和单位组织的培训期间无故旷课或缺考的。
E.伪造病假证明休假的;
[多选题]劳务派遣员工出现以下( )情形之一的，劳务派遣用工关系终止：
A.劳务派遣用工期限届满；
B.劳务派遣员工达到退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；
C.劳务派遣员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
D.用工单位被撤销或者解散的。
[多选题]在对账工作过程中，存在以下情形的，依据《青岛农商银行员工违规违纪处理办法》有关规定进行处理：
A.未按规定签发对账单的
B.对账单回执收回率持续偏低，经上级督导后仍未采取有效措施加强管理的
C.未按规定保管纸质对账单回执的
D.签发虚假对账单，弄虚作假的
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[多选题]以下哪些情况属于第一类顾客抱怨，是餐厅内任何一名员工可以立即处理的。( )
A.餐点不正确
B.餐桌不干净
C.突发事件、伤害或受伤
D.食品污染
[多选题]对违规责任人的处理,应当坚持以下原则:( )处理恰当,保障员工合法权益。
A.依法治行,从严治行
B.违规必究、上追两级
C.实事求是,客观公正,人人平等,程序合法
D.违规必究,教育与惩戒相结合
E.过错归责,行为与后果并重
[多选题]当出现以下情况时，需进行报废处理：
A.当出现遗失后更换锁头的原有钥匙
B.因AFC设备更换而不再使用的钥匙
C.因损坏（或磨损）、破旧、断裂而无法再使用的钥匙
[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2019年版)》,以下哪项表述错误:( )
A.一人因同一违规行为同时触犯本办法两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理
B.一人有本办法分则中规定的两个及以上违规行为需要予以问责的,应综合考虑其违规情节,合并处理
C.本办法所称责任人包括:直接责任人、间接责任人、管理责任人、领导责任人
D.受到辞退或开除处理的,我行集团内各类机构可视具体情况重新聘用
[单选题]《员工工伤事故处理规定》 中轻伤,指损失工作日定为 ( )个工作日以下的失能伤害。
A.100
B.105
C.110
D.120
[多选题]员工在一个积分周期内轻微违规积分达到一定程度的，将面临以下处理措施：
A.经济处罚；
B.批评教育，包括通报批评、书面检查等；
C.待岗培训。
[单选题]以下哪项不属于《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2019年版)》所称后果特别严重情形:( )
A.发生内部舞弊案件的
B.经营性机构被责令停业整顿的
C.对我行声誉造成负面影响或严重声誉风险的
D.发生得逞盗、抢银行资金三十万元以上,或发生诈骗银行资金一千万元以上等外部侵害案件的
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是( )。
A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职
[多选题]员工站姿、坐姿、行姿端庄大方。不得出现以下（ ）不良举止为。
A.站立时双手叉腰、双臂抱于胸前、手插口袋、身体东倒西歪或身体倚靠其他物体
B.客户业务长等候期间柜面经理玩手机
C.客户面前吃口香糖、喝水
D.坐下时腿脚不停晃动、翘二郎腿，双手叉腰或交叉胸前，趴在桌上，躺在椅子上，手托下巴、托头
