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[单选题]年度内每发生迟到或早退（）次的，按旷工半天处理
A.3
B.2
C.4
D.1
[判断题]迟到或早退15分钟以上者视同旷工半天。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A. 30
B.45
C.60
D.以上全错
[判断题]迟到或早退60 分钟以上（含）者为旷工。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，上班迟到或早退30分钟以上一小时（含）以内，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据公司职能程序，职工迟到或早退30分钟（含）以上者，将会受到（ ）
A.口头批评，降低当月绩效
B.按旷工处理
C.解除劳动合同，并予以除名
D.书面警告，降低当月绩效
[单选题]溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟( )元或100元/次扣减薪酬并口头警告。
A. 3元
B. 5元
C. 8元
D. 10元
[填空题]提前30分钟内下班者,按早退论处;副经理及以上人员扣款不低于( ) 元/人/次.普通管理层人员扣款不低于( )元/人/次.一线人员扣款不低于( ) 元/人/次;超过30分钟以上者,扣发1/2的当日全额工资。
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
[判断题]运营时间单一车站全部自动售票机中断售票60分钟以上120分钟以下或全线30分钟以上60分钟以 下,属于事件苗头。( )
A.正确
B.错误
[填空题]迟到半小时或早退超过 （）分钟视为旷工一日。
[单选题]年度累计发生迟到或早退12次及以上的，年度绩效考核不能评定为（）及以上
A.优秀
B.称职
C.良好
D.基本称职
[判断题]员工迟到、早退1小时内，每次减发绩效工资 20元；迟到、早退1小时（含）以上、2小 时以下按半天事假处理；迟到、早退2小时 （含）以上按旷工1天计算。
A.正确
B.错误
[单选题]考生迟到（）分钟以上者不得进入考场，作旷考处理。
A.10
B.15
C.20
D.25
