更多"[多选题]员工凡有下列情形_____之一者，均按旷工进行考勤处理"的相关试题:
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪个情形不视为旷工（）
A. 未按规定程序办理请假手续的
B.迟到或早退一个小时以上的
C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[单选题]以下哪种情形被认定为旷工( )
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续,或请假未经批准就不上班的;
B.休假期满不按时到岗,且未及时办理续假手续的;
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的;
D.以上都是
[多选题]以下哪些情形可视为旷工（）
A.未按规定程序办理请假手续的
B.迟到或早退一个小时以上的
C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，无故旷工（除执行考勤和假期管理制度相关扣款外），扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[判断题]除正常出勤外,考勤情况还包括:加班、调班、假期、 旷工、迟到、早退等。
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些情形实行考勤()
A..上课
B..实验
C..社团活动
D..劳动
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过25个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者，给予（）处分。
A.撤职
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过15个工作日或一年以内累计旷工超过30个工作日者，给予（）处分。
A.撤职
B.开除
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[多选题]凡有下列情形之一者，相关机构直接确认为“不达标”单位：
A.发生涉及运营环节、人员的职务侵占、挪用等案件或重大风险事件，或临柜环节发生诈骗等责任事故。
B.丢失有价单证、重要空白凭证及业务印章。
C.发生运营档案被窃或损毁等重大责任事故，擅自篡改、销毁运营档案。
D.发生“空存实取”、虚假调拨现金、自助设备虚假加钞、空库等。
[多选题]各中心、部门应准确掌握、严格卡控员工出勤情况，有下列情形之一的，按旷工处理( )
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达30分钟及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工1天
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者；不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者；各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
D.假期证明丢失或未按时上交而责任在本人者
E.员工工伤痊愈，经医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结，应按期复工，拒不复工者；员工离职，未向分公司提起申请，擅自不到岗者
[单选题]无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。
[多选题]凡有下列哪些情形的，公司不予录用：( )[多选题]
A.剥夺政治权利尚未恢复者；
B.贪污、拖欠公款，有记录在案者；
C.有严重不适合应聘岗位工作疾病者；
D.隐瞒个人真实身份或情况入职。
