更多"[多选题]()扮演好了,能形成员工关系的独特力量,促成企业的发展和员工"的相关试题:
[判断题] )员工关系是指组织内部管理方与员工之间的关系。
A.正确
B.错误
[多选题]改善员工关系的基本原则是要将()等作为建立、维护员工关系的基本原则。
A. 公正
B. 公开
C.平等
D.尊重
E.尊严
[单选题]员工关系是指()之间的关系。
A. 管理方与管理者
B.组织内部管理方与员工
C. 员工与员
D.管理方与员工以及员工与员工
[单选题]员工在员工关系改进实施中扮演的角色是()。
A.支持者
B.督促者
C.追踪者
D.参与
[判断题] )员工占企业的便宜是一种不健康的员工关系。
A.正确
B.错误
[判断题]( )创造和谐、合作的内部关系是妥善处理员工关系的根本目的。
A.正确
B.错误
[单选题]()是健康的员工关系。
A. 员工对某些管理制度提出异议
B.员工缺乏主动性且责任心差
C.员工的自私心态加重
D.员工的配合性变差
[单选题]员工关系的核心是()。
A.合作
B.冲突
C.利益
D.妥协
[多选题]( )可以改善 员工关系。
A.以良好的业绩来回报员工,让员工感到自豪
B.管理者以人格的力量来管理企业
C. 管理层尊重和关心每一一个员工
D. 让员工通过自我实现,感受到工作和成功的乐趣
E.让员工不断进步,感受到成长的乐趣
[单选题]()不是员工关系诊断的目的。
A. 诊断组织中潜在的问题
B. 提供劳动生产率和企业经济效益
C.评估组织变化和企业政策变化对员工的影响
D. 培养员工对企业的认同感、归属感
[单选题]员工关系改进计划要针对( )。
A.满意度较高的项目
B.满意度较低的项目
C. 企业重点关注的项目
D.通过调查发现的问题
[多选题]()可能造成员工关系恶化。
A.对人处事不公平
B.企业经营状况变差
C. 管理不善
D.企业规章制度不健全
E. 员工个人价值得不到发挥
[单选题]（）是凝聚各方面力量，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。
A.统一战线
B.政治协商制度
C.人民民主
D.人民代表大会制度
[单选题]员工关系改进计划的制定者是( )。
A. 人力资源部
B.员工
C.管理人员
D.管理人员和员工
[单选题]()是妥善处理员工关系的根本目的。
A.建立和谐的劳动关系
B.形成良好的组织气氛
C.提供员工的认同感
D.提高企业效益、提升核心竞争力
[单选题]( )不是 员工关系管理的主要工作职能。
A.冲突化解与谈判
B.员工沟通与咨询服务
C.纪律管理
D.绩效沟通
[多选题]员工关系恶化的原因可能是()。
A.对薪资待遇的不满意
B. 工作负荷过大
C.心理压力过大
D.缺乏尊重和关怀
E.企业缺少凝聚力
[判断题]( )员工关系改进计划制定参与的方式可以是:在员工满意度调查后,针对调查所发现的问题征集员工建议。
A.正确
B.错误
[多选题]符合下列条件之一的员工,公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。( )
A.在试用间被证明不符合录用条件的;
B.违反用人单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
