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[单选题]员工关系是指()之间的关系。
A. 管理方与管理者
B.组织内部管理方与员工
C. 员工与员
D.管理方与员工以及员工与员工
[判断题]( 关系的基础是企业与员工之间的利益关系。
A.正确
B.错误
[判断题] 组织结构的变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的体制、机制、责任权力关系等方面进行变革。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系、协调劳动关系， 稳定用工秩序方面都有 很大的作用，也是劳动关系协调员的重要工作之一。员工申诉的定期汇总工作需要遵循的原则主要有
( )
A.定时、及时汇总
B.系统性和类型性汇总、
C.汇总记录的公示
D.汇总记录的存档和比较
[多选题]改善员工关系的基本原则是要将()等作为建立、维护员工关系的基本原则。
A. 公正
B. 公开
C.平等
D.尊重
E.尊严
[多选题]()扮演好了,能形成员工关系的独特力量,促成企业的发展和员工和谐关系的建立。
A.专家的角色
B.员工服务者
C.变革推动者
D. 管理者
E.变革参与者
[单选题]员工在员工关系改进实施中扮演的角色是()。
A.支持者
B.督促者
C.追踪者
D.参与
[判断题] )员工占企业的便宜是一种不健康的员工关系。
A.正确
B.错误
[单选题]QUESTION 69
如下图,如果想要部门A 的员工之间不能互访,部门B 的员工之间可以互访,但不同的部门之间不能互访, 而所有的员工都可以访问公司的服务器,通过 MUX VLAN 来实现此功能,如下说法正确的是:
A.VLAN 2 设置成互通型VLAN
B.VLAN 100 为从VLAN
C.VLAN 3 设置成主VLAN
D.VLAN 3 设置成互通型VLAN
[多选题]组织文化是指组织成员的共同价值观体系。下列选项中属于组织文化内容的有:
A.组织哲学
B.组织价值观
C.组织道德
D.组织精神
E.组织架构
[单选题]（）是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
A.企业精神
B.核心价值观
C.企业使命
D.企业理念
[判断题]( )创造和谐、合作的内部关系是妥善处理员工关系的根本目的。
A.正确
B.错误
[单选题]()是健康的员工关系。
A. 员工对某些管理制度提出异议
B.员工缺乏主动性且责任心差
C.员工的自私心态加重
D.员工的配合性变差
[单选题]员工关系的核心是()。
A.合作
B.冲突
C.利益
D.妥协
[多选题]( )可以改善 员工关系。
A.以良好的业绩来回报员工,让员工感到自豪
B.管理者以人格的力量来管理企业
C. 管理层尊重和关心每一一个员工
D. 让员工通过自我实现,感受到工作和成功的乐趣
E.让员工不断进步,感受到成长的乐趣
[单选题]生产力和生产关系之间的辩证关系是指①生产力决定生产关系的产生及其发展变化②生产力对生产关系的产生只有影响作用③生产关系对生产力具有巨大的反作用④生产关系任何变革都适合生产力的发展⑤生产力的任何发展都会引起生产关系的变革( )
A.①②③
B.②④⑤
C.②④
D.①③
[单选题]员工关系改进计划要针对( )。
A.满意度较高的项目
B.满意度较低的项目
C. 企业重点关注的项目
D.通过调查发现的问题
