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[多选题] 病假：职工因病或非因工负伤休假，凭（ ）（以下简称：医务部门诊断休假证明），于休假前向直属领导或班组长办理请假手续，经同意签认后方可按病假处理。住院治疗的可于出院后补交病假证明。
A.本人医疗保险定点医院
B.中医医院的诊断休假证明
C.专科医院的专科门诊的诊断休假证明
D.个体医疗诊所
[单选题] 职工非因病或非因工负伤进行整形、美容以及由此造成的病毒感染等所休假的天数，一律按（ ）处理。职工因打架斗殴致伤造成的休假，不论其是否持有医务部门的休假证明，一律按（ ）处理。个体医疗诊所的病休证明一律无效。
A.病假，病假
B.事假，病假
C.病假，事假
D.事假，事假
[单选题] 职工非因病或非因工负伤进行整形.美容以及由此造成的病毒感染等所休假的天数,一律按()处理。职工因打架斗殴致伤造成的休假,不论其是否持有医务部门的休假证明,一律按()处理。个体医疗诊所的病休证明一律无效。
A.病假,病假
B.事假,病假
C.病假,事假
D.事假,事假
[判断题]医疗保险是国家、企业对职工在其因病（含非因工负伤）而暂时丧失劳动能力时，给予必要物质帮助的一种社会保险。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]必须入职满三个月，工会会员本人因病住院的才能享受相应工会福利。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其它工作的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同。
[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得( )。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（ ）解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[判断题]劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]某消防监督员因病休假3个月，“双随机、一公开”消防监管系统管理员应当在系统中对该名监督员执行（）操作。
A.删除
B.锁定
C.冻结
D.关闭
[单选题] 职工因工负伤需停止工作进行治疗或休养时,需持有医务部门证明并经安全部门签认后可请( )。
A.工伤假
B.事假
C.病假
D.公假
[单选题]即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者。( )
A.正确
B.错误
