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[单选题] 职工非因病或非因工负伤进行整形、美容以及由此造成的病毒感染等所休假的天数,一律按( )处理。职工因打架斗殴致伤造成的休假,不论其是否持有医务部门的休假证明,一律按( )处理。个体医疗诊所的病休证明一律无效。
A.病假,病假
B.事假,病假
C.病假,事假
D.事假,事假
[单选题] 职工非因病或非因工负伤进行整形.美容以及由此造成的病毒感染等所休假的天数,一律按()处理。职工因打架斗殴致伤造成的休假,不论其是否持有医务部门的休假证明,一律按()处理。个体医疗诊所的病休证明一律无效。
A.病假,病假
B.事假,病假
C.病假,事假
D.事假,事假
[多选题] 病假：职工因病或非因工负伤休假，凭（ ）（以下简称：医务部门诊断休假证明），于休假前向直属领导或班组长办理请假手续，经同意签认后方可按病假处理。住院治疗的可于出院后补交病假证明。
A.本人医疗保险定点医院
B.中医医院的诊断休假证明
C.专科医院的专科门诊的诊断休假证明
D.个体医疗诊所
[判断题]医疗保险是国家、企业对职工在其因病（含非因工负伤）而暂时丧失劳动能力时，给予必要物质帮助的一种社会保险。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限长短，给予()个月的医疗期。
A.2-12
B.3-24
C.5-24
D.6-18
[判断题]职工患病或非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《劳动法》的规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]患病或非因工负伤不能正常工作者，需办理病假手续，在诊断的次日凭区县级以上医疗机构签发的“疾病诊断证明书”等向所在单位申请
A.正确
B.错误
[判断题]技师.高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗.休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续。
A.正确
B.错误
