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[判断题]劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其它工作的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同。
[单选题]《职业病防治法》规定：“( )的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”
A.劳动者
B.最后
C.有关
D.最早
[多选题]用人单位职业病防治法定义务包括（）。
A.职业卫生培训
B.督促劳动者遵守职业病防治法律
C.提高福利待遇
D.普及职业卫生知识
[单选题]用人单位职业病防治的法定责任者是( )。
A.主要负责人
B.劳动者
C.医疗机构
D.国家
[单选题]依据《职业病防治法》的规定，下列有关用人单位职业病防护与管理的说法中，错误的是（ ）。
A.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任
B.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求
D.用人单位委托有关机构负责本单位的职业病防治工作
[单选题]工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。
A.监督
B.督促并协助
C.协调
[多选题]用人单位职业病防治的义务包括________ ( )
A.未成年工、女工保护的义务
B.职业病报告的义务
C.提供职业病诊断资料的义务
D.安排职业病人诊疗、康复和检查的义务
E.职业病人调离和妥善安置的义务
[单选题]工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（ ）解决。
A.监督；协调
B.督促并协助；协调并督促
C.协调；协助并督促
D.督促并协助；督促
