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[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉(规定的休息除外)等违纪行为,尚未构成解除劳动合同条件的,视情节轻重给予警告、留用察看处分:
A.严重警告;
B.记过;
C.记大过;
D.撤职。
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。
A.正确
B.错误
[判断题]工作时间内存在饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，且未构成事故的，视情节轻重给予警告及以上处分，退出岗位学习1-3个月。
A.正确
B.错误
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：职工因受处分调整工作岗位的，应按照新岗位核定工资等待遇，自下达处分决定的（ ）起按核定的待遇标准执行。
A.次日
B.当日
C.次月
D.当月
[判断题]职工上班前规定时间内不得饮酒，注意充分休息。
A.正确
B.错误
[单选题]在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什么职权。( )
A.否决权
B.共决权
C.参与权
D.决定权
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：不服从段工作安排，不执行人事调动、任免决定的，给予记过及以上处分，视情节待岗（ ）个月。
A.3
B.3—6
C.6
D.1—3
[单选题]《南昌局集团公司客运安检查危安全监督管理实施办法》(南铁客[2020]271号)规定实施客运安检查危安全网格化管理，建立()级网格管理机制。
A.二
B.三
C.四
D.五
[单选题]路局职工奖惩实施办法中警告的处分期限是（ ）
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.9个月
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定奖励分为（ ）。
A.周期性奖励
B.即时性奖励
C.车间奖励
D.段奖励
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定：职工两年内因直接责任受到（ ），应给予开除处分，并依法解除劳动合同：
A.三次以上记过处分
B.三次以上记过处分
C.两次以上记大过、撤职处分
D.三次以上记大过、撤职处分
[单选题]成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定，依法履行（ ）后，纳入企业管理规章制度。
A.企业民主管理程序
B.集体决策
C.党政联席会
D.段长办公会
[判断题]成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定，依法履行企业民主管理程序后，纳入企业管理规章制度，可以不公示或告知职工。
A.正确
B.错误
