更多"[单选题]在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章"的相关试题:
[填空题]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和()、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
[填空题]人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中()是主要组成部分。
[多选题]02.公司对于劳动效率低于公司或行业平均水平、职工工资水平明显高于当地社会平均工资的企业，对其工资增长水平进行适度调节。调节系数取值一般为至之间。
A.0.8.
B.0.9.9.
C.0.75
D.0.25
[简答题]职工教育经费，一般按企业职工工资总额的（ ）提取。
[判断题]风力发电场应制定检修过程中的环境保护和劳动保护措施,改善作业环境和劳动条件,合理处理各类废弃物,文明施工,清洁生产。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]风力发电场应制定检修过程中的保护和劳动保护措施，改善和劳动条件，合理处置各种废弃物，文明施工，清洁生产。(2.0分)
[判断题]非因职工原因造成单位停工、停产在一个月内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。
A.正确
B.错误
[填空题]风力发电场应制定检修过程中的（）保护和劳动保护措施，改善（）和劳动条件，合理处置各种废弃物，文明施工，清洁生产。(2.0分)
[单选题]在劳动合同条款中,()条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[多选题]安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据( )等方面进行编制。
A.国家、行业、公司颁发的标准
B.从改善作业环境和劳动条件
C.防止伤亡事故
D.预防职业病
E.加强安全监督管理
[判断题]上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。（）
A.正确
B.错误
[多选题]（）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。
A.春秋季安全大检查结果
B.安全性评价结果
C.事故隐患排查结果
D.反违章排查结果
[多选题] 劳动者发现哪些情况，有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施（ ）。[1分]
A.事故
B.事故苗子
C.不安全因素
[单选题]不包含在劳动保护措施项目名称表中的是（）。
A.安全技术措施
B.工业卫生技术措施
C.宣城教育
D.个人防护用品
[判断题]安全保障体系负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。
A.正确
B.错误
