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[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉(规定的休息除外)等违纪行为,尚未构成解除劳动合同条件的,视情节轻重给予警告、留用察看处分:
A.严重警告;
B.记过;
C.记大过;
D.撤职。
[判断题]当班饮酒、擅离职守，班中睡觉、打牌、赌博，属于一般违章违纪
A.正确
B.错误
[判断题]当班打牌、饮酒、脱岗、睡觉、违反规定使用手机,属于A类两违。
A.正确
B.错误
[填空题]工作时间内存在（ ）、（ ）、（ ）、睡觉（ ）等违纪行为的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分，视情况退出岗位学习（ ）个月，对于拒不配合调查的职工从重处分。
[判断题]当班打牌、饮酒、脱岗、睡觉，违反规定使用手机属违反“红线”的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]当班打牌、饮酒、脱岗、睡觉,违反规定使用手机属违反“红线”的行为。(1分)
A.正确
B.错误
[判断题]违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全属于Ⅰ类安全红线问题。
A.正确
B.错误
[判断题]发现管理人员或作业人员在工作时间内饮酒时，立即停止其工作并按规定处置；对有“酒瘾”人员进行排查，加强关键人员盯控和针对性帮教。
A.正确
B.错误
[判断题] 违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的，用人单位应依法解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司红线管理办法规定：违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全属于二类红线问题。
A.正确
B.错误
[单选题]当班打牌、饮酒、脱岗属于（）红线
A.安全
B.施工安全
C.客服
D.票务
[判断题]当班打牌、饮酒、脱岗属于通用安全红线。
A.正确
B.错误
