更多"[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：职工因受处分调整工作岗位的，应按照"的相关试题:
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定奖励分为（ ）。
A.周期性奖励
B.即时性奖励
C.车间奖励
D.段奖励
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定：职工两年内因直接责任受到（ ），应给予开除处分，并依法解除劳动合同：
A.三次以上记过处分
B.三次以上记过处分
C.两次以上记大过、撤职处分
D.三次以上记大过、撤职处分
[多选题]根据《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，行政处分有哪几种（ ）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[判断题]依据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定，对特种作业人员给予奖励和处罚。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：月度累计迟到、早退（ ）次以上，消极怠工，影响日常管理和生产秩序的，给予警告或记过处分，视情节待岗3-6个月。
A.5
B.7
C.9
D.10
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：不服从段工作安排，不执行人事调动、任免决定的，给予记过及以上处分，视情节待岗（ ）个月。
A.3
B.3—6
C.6
D.1—3
[填空题]《职工奖惩实施办法》中规定,处分种类分为:警告、（ ）、记大过、撤职、留用察看、开除。
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：连续旷工不足（ ）天，年内累计旷工不足30天（均扣除法定节假日），给予警告至记大过处分，视情节待岗3-12个月；情节严重的，给予撤职或留用察看处分。
A.15
B.5
C.10
D.20
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：发生触碰“红线”的行为，未引发事故或造成较大不良影响的，给予警告处分，待岗（ ）个月。
A.4—6
B.3
C.1—3
D.6
[判断题]触碰其他安全红线的，按职工奖惩管理办法、安全责任追究实施办法规定给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给与诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给与内部待岗。
A.正确
B.错误
[多选题]职工奖惩办法处分分为：
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
