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[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[单选题] 下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。
A. 合法的原则
B. 平等的原则
C. 公正的原则
D. 着重调解的原则
[单选题] 下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 着重调解的原则
D. 准确的原则
[多选题]劳动争议处理的基本原则有( )。
A.合法性原则
B.平等性原则
C.公正性原则
D.及时性原则
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[简答题]提请处理劳动争议的权利的原则劳动法律关系特征?
[多选题]劳动争议的及时处理原则主要体现在( )。
A.迅速调解
B.按程序调解
C.时效期规定
D.及时报告
[多选题]在劳动争议处理中,当事人选择劳动争议仲裁的方式时,不得因( )而阻止。
A.未经调解
B.调解不成
C.已经调解
D.调解成功
[多选题]劳动争议处理程序()
A.协商
B.调解
C.仲载
D.诉讼
[判断题]( )劳动者没有自己主动提请劳动争议处理的权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议处理的一般程序包括( )。
A. 协商调解仲裁和诉讼
B. 调解投诉仲裁和诉讼
C. 协商调解投诉和诉讼
D. 协商投诉仲裁
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开
D.及时处理
[单选题]提请劳动争议处理的【】,即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[单选题]( )是劳动争议处理应遵循的。。( )
A.公正
B.互利原则
C.互谅互让原则
[单选题] 劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单选题] 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单选题] 劳动争议调解的原则是( )。
A. 自愿原则和民主说服原则
B. 民主说服原则和公平原则
C. 民主说服原则和公正原则
D. 自愿原则和公正原则
