更多"[单选题] 劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益"的相关试题:
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开
D.及时处理
[多选题]解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。 分值5分
A.合法
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调节回答
[单选题]“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是( )的立法目的。
A.《劳动法》
B.《职业病防治法》
C.《安全生产法》
[单选题] 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[判断题]公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门应当为投诉人保密( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[单选题] 单选题 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。
A. 依法签订劳动合同
B. 自觉履行劳动者义务
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 增强劳动者权利意识
[多选题]在劳动争议处理中,当事人选择劳动争议仲裁的方式时,不得因( )而阻止。
A.未经调解
B.调解不成
C.已经调解
D.调解成功
[判断题]劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位有（ ）侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[单选题]劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动( )发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
