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[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[判断题]劳动争议发生后当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[判断题]出现劳动争议,员工应当首先向用工单位的劳动争议调解委员会反映情况。
A.正确
B.错误
[判断题]各用工单位应设立劳动争议调解委员会,处理单位与员工之间的劳动争议。
A.正确
B.错误
[多选题]我国境内的用人单位与劳动者发生的下列()劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[多选题]企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()。
A.职工代表
B.企业代表
C.企业女职工代表
D.企业工会代表