更多"[判断题]连续三年，员工年度积分排名都为优秀的，要建立长期激励机制：连"的相关试题:
[单选题]连续（ ）个年度绩效等级为D的员工将待岗。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]员工积分结果的应用，要建立长效机制，以年度为单位，按员工积分排名强制分布，其中：排名靠前10%的为优秀，20%的为良好，50%为一般，20%为差。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]凡普通员工在合同期内，若每年均受到一次警告、记过处分或连续三年均受到一次降级处分者，应按辞退处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工轻微违规积分以年度为周期，自每年的1月1日起至12月31日止。
A.正确
B.错误
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
[简答题]主要指根据员工上一年度绩效表现或职业生涯积分兑现结果，对执行职级或薪酬分位的调整。
[判断题]平均积分：主要用于员工的横向比较，员工工作表现越好，则平均积分越高。平均积分=总积分/积分年度。
A.正确
B.错误
[判断题]员工积分终身有效，离职员工历史平均积分按每年10%递减，历史平均积分低于3分，则分公司不予聘用。
A.正确
B.错误
[多选题]员工年度绩效考核等级包含？( )
A. 优秀
B.称职
C.不称职
D.不合格
[多选题]员工年度综合考核结果分为（ ）等级。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[单选题]FOD 管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于（ ）学时，复训培训学时不得小于（ ）学时。
A.A.6；3
B.B.6；2
C.C.4；2
D.D.4；3
[多选题]跨网省调动的员工，近（ ）年绩效等级累计积分达到（ ）分及以上，且上年度绩效等级达到B级及以上。
A.2
B.3
C.4.5
D.5.5
[单选题]高管人员违规积分每年度最高积分为（ ）分。
A.6
B.9
C.12
D.15
[单选题]标准电阻连续三年基本误差满足等级指数的(____)者可延长检定周期为二年。
A. 43102
B. 43104
C. 43105
D. 43110
[判断题]青岛农商银行上缴税收连续三年位居青岛市各金融机构第二位。
A.正确
B.错误
[单选题]中国石化三大核心职责：中央企业专利质量排序，中国石化连续三年排名首位，在国家发明专利授权量上，中国石化多年位居（）名。
A.前三
B.前二
C.第一
