更多"[判断题]员工积分结果的应用，要建立长效机制，以年度为单位，按员工积分"的相关试题:
[判断题]连续三年，员工年度积分排名都为优秀的，要建立长期激励机制：连续三年员工年度积分排名为差的，要研究相应淘汰机制，最终实现员工成长的良性激励机制。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]主要指根据员工上一年度绩效表现或职业生涯积分兑现结果，对执行职级或薪酬分位的调整。
[判断题]专项考核奖根据各单位绩效考核办法和员工绩效考核结果按月、季或年度发放。
A.正确
B.错误
[多选题]员工年度综合考核结果分为（ ）等级。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[判断题]员工轻微违规积分以年度为周期，自每年的1月1日起至12月31日止。
A.正确
B.错误
[判断题]将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位年度进入劳务市场、免职、降职处理的人数，原则上不低于单位员工总数的（ ）。
A.0.1%
B.0.5%
C.1%
D.1.5%
[判断题]员工积分终身有效，离职员工历史平均积分按每年10%递减，历史平均积分低于3分，则分公司不予聘用。
A.正确
B.错误
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（）。
A.0.5
B.0.4
C.0.9.
D.0.75
[单选题]兖矿股字〔2022〕1 号指出，抓好年度安全风险辨识评估 结果的应用，根据（ ）结果，修订年度生产计划、灾防计划、应 急预案等。
A.辨识
B.排查
C.制定
[判断题]平均积分：主要用于员工的横向比较，员工工作表现越好，则平均积分越高。平均积分=总积分/积分年度。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指分支机构按周报送针对代发单位、贷款单位的员工理财签约情况，单位员工理财签约人数达到所在单位总人数30%（含）以上且理财签约户数大于30户（含）的给予奖励。
A.单位员工理财签约营销奖
B.事业单位理财签约营销奖
C.公务员理财签约营销奖
D.单位理财签约营销奖
[判断题]员工参加上一年度内部职业技能鉴定成绩合格未聘任人员，其理论和实操成绩可保留至下一年度运用。
A.正确
B.错误
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。
A.A 档
B.B 档
C.C档
D.D档
