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[多选题]领导者与众不同的特质包括（ ）。
A.自信心
B.创造性
C.领导动机
D.内驱力
E.人格健全
[多选题]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质,其中个人特质包括（ ）
A.中心特质
B.首要特质
C.根源特质
D.次要特质
E.表面特质
[多选题]特质理论认为，卓越的领导者须具有（ ）特质。
A.有责任感
B.自信
C.果断
D.勇于实践
E.专制
[单选题]认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论
[简答题]如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。
[多选题]卡特尔的特质理论中的人格特质包括( )。
A.乐群性
B.稳定性
C.幻想性
D.世故性
E.乐观性
[简答题]请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。
[判断题] ( )团体领导者需具备以下条件:良好的人格特质、团体咨询的理论、团体领导技巧、专业伦理。
A.正确
B.错误
[多选题]人际反应特质包括（ ）
A.包容的需求
B.控制的需要
C.感情的需求
D.态度的需要
E.气质的需要 确认答案
[单选题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
[多选题]依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。
A.魅力
B.一致性的奖励
C.智慧型刺激
D.放任或控制
E.个性化关怀
[多选题]形成魅力归因的领导特质包括（ ）。
A.自信
B.理想化的愿景
C.印象管理技能
D.社会敏感性和共情
E.个性化风格
[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务
B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点
D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
[单选题]下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
[多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ）
A.正确
B.错误
