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[单选题]培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。
A.参与度
B.积极性
C.满意度
D.需求度
[单选题](2016年5月)培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。
A.参与度
B.积极性
C.满意度
D.需求度
[单选题]某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。
A.4
B.3.5
C.3
D.2
[单选题]某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。[2009年真题]
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
[单选题]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪）
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
[单选题]员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）
A.反应评估
B.学习评情
C.结果评估
D.工作行为评估
[单选题]（ ）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。
A.专题讲座法
B.传授法
C.实践法
D.研讨法
[多选题]提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（ ）。
A.针对性
B.系统性
C.严谨性
D.实用性
E.双赢性
[多选题]有效的员工培训体包括（）
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[单选题]旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（ ）。
A.战略管理
B.战略发动
C.战略计划
D.战略运作
[单选题]影响社区居民参与社区事务积极性的因素中不包括（ ）。
A.居民参与社区活动需要时间和资金
B.居民参与社区活动需要具备参与知识和技巧
C.居民参与社区活动主要受环境因素的影响
D.居民愿意参加与自身利益相关的社区活动
[单选题]（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
A.自助
B.外部
C.脱岗
D.离岗
